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L'actualité juridique à
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Droit de Travail octobre 20, 2023

Bonbonnes à gaz dans les restaurants : une responsabilité « explosive »
Si un salarié est blessé ou décède suite à l'explosion d'un appareil à pression de gaz, cela peut être qualifié d'homicide ou blessures involontaires en vertu des articles 432 à 435 du Code pénal car "quiconque, par maladresse, imprudence, inattention, négligence ou inobservation des règlements, commet involontairement un homicide ou en est involontairement la cause est puni de l'emprisonnement de trois mois à cinq ans et d'une amende de 250 à 1.000 dirhams" En cas de blessures involontaires, la peine prévue est un emprisonnement d'un mois à deux ans et une amende de 200 à 500 dirhams ou de l'une de ces deux peines seulement. La responsabilité du gérant sera fondée sur les éléments suivants : - L'obligation de l'employeur de prendre toutes les mesures nécessaires afin de préserver la sécurité, la santé et la dignité des salariés dans l'accomplissement des tâches qu'ils exécutent sous sa direction (article 24 du Code du travail). et - La réglementation applicable en matière d'utilisation des appareils à pression de gaz (plusieurs normes à respecter) dont notamment : - Le Dahir du 12 janvier 1955 portant règlement sur les appareils à pression de gaz, tel qu'il a été modifié et complété ; - Dahir n°1-11-140 du 17 août 2011…

Marchés Publics octobre 5, 2023

Entrepreneurs innovants : Augmentez vos chances de remporter les marchés publics avec l’Article 13 du Code des Marchés Publics.

Être entrepreneur, c’est souvent synonyme d’innovation, de créativité et d’audace. Si vous êtes un entrepreneur au Maroc, sachez que le Code des marchés publics, plus précisément l’Article 13, vous offre une opportunité unique de mettre en avant vos idées et de contribuer à la transformation des marchés publics. L’Article 13

ASSOCIATIF septembre 26, 2023

Avant de faire un don, lisez ceci !

Saviez-vous que la collecte des dons du public et la distribution des aides dans un but lucratif est réglementée de façon claire et stricte par la loi ? En effet, la loi n°18-18 publiée au Bulletin Officiel n°7159 du 09 janvier 2023 fixe les règles à respecter dans ce sens. Voici

Droit de Travail juin 3, 2022

Quelle est la période d’essai dans le cadre d’un CDD ?

Conformément aux dispositions de l’article 14 du Code de Travail marocain, en cas de contrat à durée déterminée (CDD), la période d’essai ne peut dépasser : – une journée au titre de chaque semaine de travail dans la limite de deux semaines lorsqu’il s’agit de contrats d’une durée inférieure à

Droit de Travail mai 13, 2022

COMMENT CALCULER VOS INDEMNITES DE LICENCIEMENT ?

En cas de licenciement abusif, vous avez droit : A votre congé non consommé ; Au préavis légal qui correspond à 3 mois de salaire maximum suivant votre ancienneté ; Aux dommages et intérêts à raison d’un mois et demi de salaire par année d’ancienneté ; Et aux indemnités de licenciement avec un

Divorce avril 29, 2022

Quelle est la durée de la période de viduité ?

La durée de la période de viduité diffère selon les cas : Si la femme est enceinte : –  La période de viduité prend fin à la délivrance ou à la suite d’une interruption de la grossesse. LIRE AUSSI : Quels sont les droits de la femme en cas de divorce ?

Divorce avril 29, 2022

Qu’est-ce qu’une période de viduité (IDDA)

Idda est la période que doit observer la femme divorcée ou veuve avant qu’elle ne puisse se remarier à nouveau. Sachez que durant cette période, l’épouse bénéficie de la pension alimentaire et réside dans le domicile conjugal que ce logement soit la propriété de l’époux, une location par l’époux ou

Divorce avril 29, 2022

Quels sont les droits de la femme en cas de divorce ?

En cas de divorce, et contrairement à ce que l’on pourrait penser, bien que la loi 70-03 portant Code de la Famille soit entrée en vigueur en 2004, plusieurs femmes méconnaissent leurs droits. Et si nous récapitulions ces droits ? Ainsi, que vous soyez homme ou femme, vous serez en mesure

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