Non classé أكتوبر 20, 2023
فئة المحفوظات
Non classé أكتوبر 20, 2023
قانون العمل أكتوبر 25, 2022
كما هو مذكور بشكل واضح بالمادة 19 من مدونة الشغل المغربية، يحتفظ الأجير المرتبط بعقد شغل غير محدد المدة والذي يتم نقله في إطار الحركة الداخلية داخل المؤسسة أو المقاولة أو مجموعة المقاولات (بالنسبة للشركات القابضة) بنفس الحقوق والمكاسب الناشئة عن عقد شغله. يطبق هذا المبدئ بغض النظر عن المصلحة
قانون العمل أكتوبر 25, 2022
وفقًا لأحكام المادة 14 من مدونة الشغل المغربية، وفي حالة وجود عقد محدد المدة، لا يمكن أن تتجاوز فترة الاختبار:ـ يوما واحدا عن كل أسبوع شغل على ألا تتعدى أسبوعين بالنسبة للعقود المبرمة لمدة تقل عن ستة أشهر؛ـ شهرا واحدا بالنسبة للعقود المبرمة لمدة تفوق ستة أشهر.يمكن النص في عقد
قانون العمل أكتوبر 25, 2022
في حالة الفصل التعسفي لديكم الحق في: العطلة غير المستهلكة؛ أجل إخطار قانوني يعادل 3 أشهر من الأجر كحد أقصى حسب أقدميتكم؛ تعويض يعادل أجر شهر ونصف عن كل سنة من الأقدمية؛ تعويضات عن الفصل من الشغل والتي يتم حسابها بطريقة تقنية. لنفترض أنكم اشتغلتم لمدة 20 عامًا في شركة:
قانون العمل أكتوبر 25, 2022
تنص المادة 217 من مدونة الشغل المغربية على مبدأ منع أي مشغل من تشغيل أجرائه خلال أيام العطل الرسمية والعطل المؤدى عنها، والمحددة بقائمة طبقا للمرسوم 2ـــ04ـــ426 بتاريخ 29 دجنبر2004 . ورغم ذلك، فعندما يقوم المشغل بتشغيل أحد الأجراء في أيام العطل الرسمية أو في أيام العطل المؤدى عنها، يجب
"*" تحدد الحقول المطلوبة
"*" تحدد الحقول المطلوبة
"*" تحدد الحقول المطلوبة
"*" تحدد الحقول المطلوبة
"*" تحدد الحقول المطلوبة
"*" تحدد الحقول المطلوبة
اطلبوا عرض أسعاركم الإلكتروني مجانا !