Document qui fait état de la décision du licenciement prise par l’employeur suite à une faute grave commise par le salarié. Pour licencier un salarié suite à une faute grave, il faut respecter la procédure définie dans l’article 62 du code de Travail dans les délais légaux : convocation à la séance d’écoute, signature d’un PV d’écoute et notification du licenciement pour faute grave, téléchargeables ici.
Modèle valable au Maroc
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