Document notifié par l’employeur au salarié lorsque les 4 degrés de sanctions disciplinaires sont épuisés dans l’année et que le salarié commet à nouveau une faute dans la même année. Cette lettre de licenciement doit être notifiée par l’employeur en respect de la procédure définie dans le Code du Travail.
Modèle valable au Maroc
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AMINE BENABDELLAH - Entrepreneur
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ALIA EL KACIMI - CEO de COOKING WITH ALIA
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