Modèle 3ème blâme
Document de sanction que notifie l’employeur à son salarié pour acter une quatrième ou énième faute commise par le salarié ayant déjà reçu un avertissement, un premier blâme et un deuxième blâme ou une mise à pied.
Le 3ème blâme constitue le 4ème degré de sanction disciplinaire. Rappelons qu’un salarié ayant reçu les 4 degrés de sanction dans l’année peut être licencié par son employeur en cas de nouvelle faute commise, dans les formes et conditions prévues par le Code du Travail.
Pour infliger un 3ème blâme, l’employeur doit respecter la procédure définie dans l’article 62 du code de Travail dans les délais légaux :
convocation à la séance d’écoute, signature d’un PV d’écoute et notification du 3ème blâme, téléchargeables ici.
Modèle valable au Maroc
40 Dhs
